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□楊思穎（廣西大學）

近日，在河南焦作，一名學生家長由于在班級群發(fā)了一句“家長又有作業(yè)了”，而被老師踢出群聊，還被老師打電話“教育”。該家長隨即在社交平臺發(fā)布視頻，引發(fā)了大量網(wǎng)友關注。19日上午，河南焦作沁陽市教育部門回應稱，已介入調(diào)查。（3月19日 極目新聞）

在視頻里，家長介紹道，17日晚，老師發(fā)布作業(yè)，要求學生觀看視頻并提交觀看的照片和心得體會。家長的一句公開抱怨直接點燃了老師的怒火。大多數(shù)網(wǎng)友指責老師的行為過激，認為“一味地單方面壓制和懲罰，只會讓家長對教育和老師產(chǎn)生更多不滿”；也有網(wǎng)友表示“家長不應該當著多人的面表達對老師工作的不滿”。

筆者認為，該事件中雙方都有責任，而互相尊重才是家校合作的關鍵所在。要明白，“家校共育”才能更好地培養(yǎng)孩子，家長和老師要相互理解各自的苦衷，相互體諒各自的難處，別讓“家校共育”成為一句空話。

對于老師來說，家長是孩子的第一任教師，良好的學校教育離不開家長的支持與配合。一方面，尊師重道雖是傳統(tǒng)美德，但家長與老師理應是平等的合作關系。新聞中的老師二話不說將提出異議的家長踢出群聊，不免讓人覺得有些武斷與專橫。老師們應當積極地接納家長的合理建議，耐心地與家長溝通交流。另一方面，教書育人是教師的天職，家校合作不等于家長代勞，讓家長群變成孩子的作業(yè)通知群、收發(fā)群和監(jiān)督群，孩子的積極性與主動性將會在一定程度上被忽視。

對于家長來說，老師是孩子的成長引路人，家長尊重老師才能給孩子起到良好的示范。筆者認為新聞里的這位家長，在班級群公開抱怨，也是一種欠妥的溝通方式。家長如果對老師的工作有所質(zhì)疑，可以采取私下溝通的方式，給下班后還在忙碌學生作業(yè)的老師多一些體諒，多一些尊重。

對于學校來說，作為老師與家長之間的橋梁，學校不應偏袒任何一方。當老師與家長產(chǎn)生沖突時，學校可以出面約談雙方，努力化解矛盾。同時，學校可以加強教師如何開展家校合作的專業(yè)培訓，定期組織家長與老師開展面談會等等。

教育家蘇霍姆林斯基曾說：“教育的效果取決于學校和家庭教育影響的一致性。如果沒有這種一致性，那么學校的教學和教育過程就像紙做的房子一樣倒塌下來。”家庭教育與學校教育是密不可分的，家長與老師都應當強化自己的責任意識，將彼此視為孩子教育的“合伙人”，相互尊重、有效溝通，家校合作協(xié)同育人，才能達到“1+1＞2”的效果。