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近日，記者從銅川市林長制辦公室獲悉：為了將林長制各項工作落到實處，構建起“優勢互補、協同作戰、資源共享、合作雙贏”的工作新格局，提升問題統籌處置效能，銅川市加快探索“林長+”新機制，市林長制辦公室分別與市法院、市檢察院、市公安局聯合印發《關于建立涉林案件查辦協作機制的通知》《關于建立“林長+檢察長”工作協作機制的意見》《關于建立“林長+法院院長”協作機制的通知》，推動林長與公安局局長、檢察長、法院院長逐步實現聯動，為銅川林業生態保護和綠色發展提供堅強保障。

按照“林長+公安局局長”工作機制，銅川在全市范圍內建立市、區縣兩級“林長+公安局局長”、鄉鎮（街道）“林長+派出所所長”、村（社區）“林長+警長”組織體系，同時在市、區縣設立“林長+公安局局長”聯絡辦公室，負責日常事務工作。銅川通過建立日常聯絡、聯席會議、信息共享等九項機制，引導雙方在依法治林、打擊涉林違法犯罪行為、維護林區社會治安穩定等方面開展交流合作，以強化林業行政執法與刑事司法銜接，形成權責明確、保障有力、監管嚴格、運行高效、齊抓共管的合力。

按照“林長+檢察長”工作機制，銅川在全市范圍內建立市、區縣兩級“林長+檢察長”工作協作機制，設立“林長+檢察長”聯絡辦公室，檢察人員根據工作需要適時前往聯絡辦公室進行工作會商。雙方建立重點案件協同領導、信息共享、支持配合、工作聯動和聯席會議五項機制，充分發揮檢察機關職能，進一步促進法律監督與行政監管銜接配合，形成森林資源保護合力。

按照“林長+法院院長”工作機制，銅川在全市范圍內建立市、區縣兩級“林長+法院院長”工作協作機制，設立“林長+法院院長”聯絡辦公室。雙方建立聯席會議、聯動辦理涉林案件、聯合組織督查巡查、聯合營造輿論氛圍和聯防職務違法犯罪五項機制，充分發揮各級林長制辦公室及成員單位和司法機關的職能作用，以嚴格森林資源保護管理、提升森林資源質量、促進森林資源永續利用為目標，全面落實森林資源保護發展目標責任制，不斷提升森林、草原治理保護水平，加快推進銅川林業高質量建設。（趙楊博）

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